2019年9月9日，中核地礦科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱中核地礦科技）在北京正式掛牌成立。中核地礦科技是中國鈾業(yè)在中核地質(zhì)勘查管理有限公司基礎(chǔ)上，全面整合中核華創(chuàng)稀有材料有限公司、北京中核大地礦業(yè)勘查開發(fā)有限公司、華業(yè)地學(xué)（北京）科技有限公司和北京中核和平里招待所有限公司資源和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上組建的產(chǎn)業(yè)投資型和經(jīng)營管理型的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)。是中國鈾業(yè)綜合礦業(yè)和礦山退役與生態(tài)環(huán)境治理兩大產(chǎn)業(yè)的實施主體，是中國鈾業(yè)資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、海外產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大平臺的重要組成部分。

　　中核地礦科技自掛牌運(yùn)行以來，堅決貫徹落實集團(tuán)公司、中國鈾業(yè)的各項決策部署，圍繞做強(qiáng)“綜合礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)環(huán)境治理、工程勘察施工、海外市場開發(fā)、自有土地開發(fā)”等業(yè)務(wù)，  公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)廣大職工開展了大量卓有成效的工作，守正創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，在實現(xiàn)發(fā)展的征程中邁出了堅實步伐，整合重組以來，充分釋放了調(diào)整改革的動能，創(chuàng)造了跨越式的新業(yè)績。

　　一、建立黨的組織，完善公司治理體系

　　在這一年里，中核地礦科技始終堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述為指引，將黨的建設(shè)寫入中核地礦科技公司章程，通過召開全體黨員大會，選舉成立中國共產(chǎn)黨中核地礦科技集團(tuán)有限公司委員會和中國共產(chǎn)黨中核地礦科技集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)核心作用和紀(jì)委“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”作用。

　　在這一年里，中核地礦科技相繼成立了共青團(tuán)中核地礦科技集團(tuán)有限公司委員會和中核地礦科技集團(tuán)有限公司工會委員會，以黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的作用，通過開展豐富多彩的各種活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

　　二、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，健全公司經(jīng)營機(jī)制

　　掛牌成立后最短時間便完成了職能部門的配置，順利完成了中層干部調(diào)配和組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化；按照架構(gòu)專業(yè)、分工精細(xì)、運(yùn)行高效、結(jié)構(gòu)扁平化的原則，中核地礦科技整合后設(shè)立3個事業(yè)部作為非法人市場開發(fā)機(jī)構(gòu)、7個職能部門和四個子公司；優(yōu)化職能部門職數(shù)，本部職能部門實施“一崗多責(zé)”，實現(xiàn)了財務(wù)統(tǒng)一控制、資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管、人力資源統(tǒng)一調(diào)配、制度規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；全力構(gòu)建“權(quán)責(zé)對等、運(yùn)行高效”的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)布實施股東會、董事會議事規(guī)則；公司董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等決策程序明晰，基本健全了公司治理體系；建立了特色鮮明的薪酬體系和全員績效考核評價體系，突出崗位業(yè)績，實施精準(zhǔn)激勵，樹立干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向；中核地礦科技銳意改革、追求創(chuàng)新，在選人用人方面通過“激發(fā)人的創(chuàng)造性、鼓勵人的積極性、弘揚(yáng)人的能動性”來推動企業(yè)“高倍速”增長。企業(yè)員工100%實現(xiàn)了勞動合同制，健全了員工“能進(jìn)能出”、干部“能上能下”的市場化選人用人機(jī)制。

　　三、夯實管理基礎(chǔ)，提升依法治企水平

　　在這一年里，中核地礦科技踐行新發(fā)展理念，根據(jù)集團(tuán)公司、中國鈾業(yè)的管理規(guī)定和管理要求，堅持規(guī)范管理和管理創(chuàng)新，陸續(xù)發(fā)布了《中核地礦科技黨委工作規(guī)則》、《中核地礦科技薪酬管理辦法》、《中核地礦科技績效考核管理辦法》等90項管理制度，覆蓋黨建、安全、考核、采購、人事、科研、項目、會議、接待、履職待遇等各個環(huán)節(jié)，完成了公司新的管理體系的建立，提升了公司依法治企、依規(guī)管理的能力和水平。

　　四、堅持規(guī)劃引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)布局穩(wěn)步推進(jìn)

　　在這一年里，在面臨全球經(jīng)濟(jì)下滑及國際疫情嚴(yán)重的雙重壓力下，中核地礦科技在中國鈾業(yè)的大力支持下，在中核地礦科技黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)布局穩(wěn)步推進(jìn)：共伴生鈾資源綜合利用項目實現(xiàn)歷史性突破；相關(guān)資源綜合利用項目獲得新進(jìn)展；礦山退役與生態(tài)環(huán)境治理等工程領(lǐng)域取得新成績；自有土地開發(fā)打開新局面。

　　五、 弘揚(yáng)企業(yè)文化，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

　　一年來，公司認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，傳承和弘揚(yáng)核工業(yè)的優(yōu)秀文化基因和建設(shè)成果，提煉并形成了中核地礦特色的企業(yè)文化體系，公司的發(fā)展理念業(yè)已深入人心，“勇爭第一”成為了中核地礦人的最高追求。通過一年努力，2020年公司經(jīng)濟(jì)規(guī)模將會實現(xiàn)倍數(shù)增長，“十三五”的各項任務(wù)將圓滿完成。目前中核地礦科技正在積極謀劃“十四五”規(guī)劃，力爭在集團(tuán)公司新時代 “三位一體”奮斗目標(biāo)、中國鈾業(yè)“以鈾為本、國際一流”的科技型企業(yè)建設(shè)中奮勇爭先，全面開啟新時代中核地礦高質(zhì)量發(fā)展的新征程!（張巖）